事故那么多，为什么查来查去老是那些原因，且多是人为原因？

　　为什么有些员工有章不循，有令不从？

　　为什么员工对不安全行为表现出极大的容忍度？

　　为什么引进先进的安全管理体系，到了本企业就失效？

　　为什么制定了那么多的安全规章制度，投入了大量的人、财、物用于安全管理，开展了长期的安全教育，却仍然不能遏制生产事故逐年递增？

　　安全文化咨询管理者认为：安全是一种责任，是对自己、家庭、企业和社会的一份承诺。只有拥有了安全，我们才能够在工作和生活中感到舒适和踏实，才能够创造更多的价值和贡献。安全不仅仅是一种态度，更是一种行动，需要我们时刻保持警觉，时刻关注周围环境和自身的行为。

　　安全为了自己，因为安全是个人价值和尊严的体现。只有保证了安全，我们才能够实现自己的梦想和追求，才能够创造更多的成就和贡献。安全是每个人的责任，需要我们共同努力，只有每一个“自己”都保证了安全才能实现。从一次次巡视、倒闸操作，到登高作业、带电作业，变得是工作的难度，但不变的是一颗注意安全的心。

　　安全为了他人，因为安全是人类生存和发展的基础。只有保证了安全，我们才能够尊重生命、关爱他人，才能够创造更加美好和幸福的社会。做到了对自己负责，就要逐步做到对他人负责，因为电力生产工作从来就不是一个人的事情，保证他人的安全也是保证了自己的安全。安全是每个人的责任，需要我们共同努力，共同维护。

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